•  
        • Zašto ljudi napuštaju sistem odbrane?
          • Publikacije

          • Autor: Katarina Đokić, Marija Ignjatijević
          • Zašto ljudi napuštaju sistem odbrane?

          • Istraživačice BCBP Katarina Đokić i Marija Ignjatijević analizirale su razloge zbog kojih zaposleni napuštaju sistem odbrane i pripremile preporuke.

        • Anatomija zarobljavanja bezbednosno-obaveštajnog sektora u Srbiji
          • Publikacije

          • Autor: Predrag Petrović
          • Anatomija zarobljavanja bezbednosno-obaveštajnog sektora u Srbiji

          • Ključne aktere, uslove, događaje i mehanizme zarobljavanja bezbedno¬sno-obaveštajnog sektora, kao i utvrđivanje toka i dinamike ovog negativnog trenda i njegove posledice analizirao je izvršni direktor BCBP Predrag Petrović.

        • Nasilje i sport: nekad i sad
          • Publikacije

          • Autor: Ivana Jeremić, Saša Đorđević
          • Nasilje i sport: nekad i sad

          • Istraživački tim BCBP predstavlja izveštaj o kvalitetu, uticaju i rezultatima Nacionalne strategije za borbu protiv nasilja i nedoličnog ponašanja na sportskim priredbama na smanjenje nasilnih incidenata u vezi sa sportskim događajem i huliganskim grupama, u periodu važenja ovog dokumenta od ...

        Zašto ljudi napuštaju sistem odbrane?Anatomija zarobljavanja bezbednosno-obaveštajnog sektora u SrbijiKljučne tačke reforme službi bezbednosti: Iskustvo Srbije, Severne Makedonije i Crne GoreKriminalizacija solidarnosti: Obračun sa aktivizmom Združene akcije „Krov nad glavom"Nasilje i sport: nekad i sad
    •  
    •  
    • Pronađite publikacije, analize i propise u jedinstvenoj bazi resursa koja je dostupna svim posetiocima sajta BCBP.
      Napredna pretraga
    •  
    •  
    • Info BCBP

    • Prijavite se kako bi ste redovno dobijali naš bilten:
    •  
    •  
    •  
     
    •  
          • Godina: 2001
          • Integrisanje vojske u demokratski poredak – iskustva Nemačke

          • Rasprave o načinima na koje vlade kontrolišu oružane snage imaju dugu tradiciju. To je pitanje nedavno, mada je već dugo smatrano rešenim, doživelo neku vrstu renesanse. Pojava posthladnoratovskih demokratija u istočnoj i centralnoj Evropi bila faktor koji je najviše uticao da dođe do takvog razvoja.Suštinski problem restrukturiranja oružanih snaga u tim društvima odnosi se na pitanje kako učiniti da vojska koja koristi silu prinude bude u službi legitimnih, demokratski utvrđenih ciljeva, a da pritom ne bude ugrožena njena profesionalna autonomija bez koje ne može efikasno da obavlja posao.

        •  

          Politička kontrola oružanih snaga u liberalnim demokratskim društvima će po svoj prilici biti komplikovanija i prožeta većim brojem problema, nego što je to bio slučaj u vreme hladnog rata, od 1960-ih godina pa nadalje.

          Teza koja je ovde ponuđena jeste da ćemo u budućnosti doživeti povratak radikalnog profesionalizma koji će najvećma biti rezultat ponovnog uspostavljanja prestiža, češćih prilika za vojne akcije, drastičnih redukcija vojnih establišmenata i društvenog konteksta koji se najprikladnije kratko može opisati terminom postmodernizam.

          U oblasti civilno-vojnih odnosa to će se odraziti jačanjem identiteta, snažnije izraženim interesima i smanjenom fleksibilnošću vojske, dok će političari - što je već slučaj u nizu zemalja - ispoljavati određeni stepen nesigurnosti ili barem manje sigurnosti u tretiranju vojnih pitanja. Međutim, u današnjim i budućim okolnostima povratak radikalnog profesionalizma može biti samo delimičan. Zbog aktivnosti vojne policije vojska će imati pune ruke posla u godinama koje dolaze. Štaviše, prednost će biti davana civilnim veštinama, čime će manji naglasak biti na sili kao univerzalnom načinu rešavanja problema.

          Konačno, malo je verovatno da će se porodice vojnika odreći pogodnosti društvene integracije i vratiti izolaciji kakva je dominirala pre II svetskog rata.”

        • Tagovi: vojska, reforma vojske, reforma sektora bezbednosti, demokratija, demokratizacija, oružane snage, Nemačka, kontrola, nadzor
    •  
    • Postavite komentar

    •  
    •  
    • Pogledaj komentare

    •  
    •