•  
        • Zašto ljudi napuštaju sistem odbrane?
          • Publikacije

          • Autor: Katarina Đokić, Marija Ignjatijević
          • Zašto ljudi napuštaju sistem odbrane?

          • Istraživačice BCBP Katarina Đokić i Marija Ignjatijević analizirale su razloge zbog kojih zaposleni napuštaju sistem odbrane i pripremile preporuke.

        • Anatomija zarobljavanja bezbednosno-obaveštajnog sektora u Srbiji
          • Publikacije

          • Autor: Predrag Petrović
          • Anatomija zarobljavanja bezbednosno-obaveštajnog sektora u Srbiji

          • Ključne aktere, uslove, događaje i mehanizme zarobljavanja bezbedno¬sno-obaveštajnog sektora, kao i utvrđivanje toka i dinamike ovog negativnog trenda i njegove posledice analizirao je izvršni direktor BCBP Predrag Petrović.

        • Nasilje i sport: nekad i sad
          • Publikacije

          • Autor: Ivana Jeremić, Saša Đorđević
          • Nasilje i sport: nekad i sad

          • Istraživački tim BCBP predstavlja izveštaj o kvalitetu, uticaju i rezultatima Nacionalne strategije za borbu protiv nasilja i nedoličnog ponašanja na sportskim priredbama na smanjenje nasilnih incidenata u vezi sa sportskim događajem i huliganskim grupama, u periodu važenja ovog dokumenta od ...

        Zašto ljudi napuštaju sistem odbrane?Anatomija zarobljavanja bezbednosno-obaveštajnog sektora u SrbijiKljučne tačke reforme službi bezbednosti: Iskustvo Srbije, Severne Makedonije i Crne GoreKriminalizacija solidarnosti: Obračun sa aktivizmom Združene akcije „Krov nad glavom"Nasilje i sport: nekad i sad
    •  
    •  
    • Pronađite publikacije, analize i propise u jedinstvenoj bazi resursa koja je dostupna svim posetiocima sajta BCBP.
      Napredna pretraga
    •  
    •  
    • Info BCBP

    • Prijavite se kako bi ste redovno dobijali naš bilten:
    •  
    •  
    •  
     
    •  
          • Godina: 2013
          • Nezavisni izveštaj o sprovođenju NAP za primenu Rezolucije SB UN 1325 u Srbiji

          • Nezavisni izveštaj o sprovođenju NAP za primenu Rezolucije SB UN 1325 u Srbiji predstavlja prikaz najvećih dostignuća i izazova sprovođenja NAP-a u periodu od jula 2012. do jula 2013. godine, kao i predlog mera za unapređenje sprovođenja NAP-a.

        • Jedno od glavnih dostignuća u ovom periodu izveštavanja predstavlja formiranje gotovo svih institucionalnih tela i mehanizama rodne ravnopravnosti za praćenje i sprovođenje NAP-a. Za državne organe u sektoru bezbednosti najveći uspeh predstavlja to što su uspostavljene međuresorna saradnja i redovna komunikacija između različitih institucija. U prethodnom periodu kontinuitet u svom radu ostvarili su analitičke grupe i istraživački timovi u državnim organima, koji su nadležni za sprovođenje NAP-a i Multisektorsko koordinaciono telo. Diskontinuitet se najviše osetio u radu savetnica za rodnu ravnopravnost, i to u Ministarstvu odbrane, Upravi carina i Upravi za izvršenje krivičnih sankcija, budući da ove institucije tokom posmatranog perioda uglavnom nisu imenovale osobe koje bi obavljale ovu funkciju.

          Republika Srbija nalazi se u trećoj godini sprovođenja NAP-a za primenu Rezolucije 1325. U toku ove tri godine proces primene NAP-a usporen je zbog kasnog formiranja ključnih institucionalnih tela. Dodatno, na dinamiku sprovođenja NAP-a bitno su uticali predizborna kampanja i parlamentarni izbori, održani u maju 2012. godine.

          Budući da je dosadašnje sprovođenje NAP-a u velikoj meri bilo usmereno ka uspostavljanju institucionalnih tela i mehanizama, te ka povećanju zastupljenosti žena u sektoru bezbednosti, u ovom periodu izostale su teme o zaštiti žena i drugih ranjivih grupa od rodno zasnovanog nasilja u Srbiji, a zatim i o prevenciji sukoba i uključivanju žena, tj. građanki u odlučivanje o bezbednosti. Pored toga, sprovođenje NAP-a još nije „ušlo u glavne tokove“ institucija, budući da su redovne aktivnosti i sprovođenje NAP-a u državnim organima i dalje dominantno paralelni procesi i da u većini državnih organa nisu izdvojena finansijska i materijalna sredstva za sprovođenje NAP-a. Ove dve stvari ključne su za održivost NAP-a u narednom periodu jer će institucionalizacija plana u svim državnim organima osigurati da njegovo sprovođenje ne bude uslovljeno političkom situacijom i da ne zavisi od nekolicine visoko motivisanih i posvećenih pojedinaca.

          Izveštaj je podeljen u sedam poglavlja, koja se bave formiranjem institucionalnih tela i mehanizama rodne ravnopravnosti za sprovođenje NAP-a, zatim ženama u sektoru bezbednosti i njihovom zaštitom od diskriminacije, edukacijom pripadnika u sektoru bezbednosti, uključivanjem predstavnika civilnog društva u sprovođenje NAP-a, praćenjem i izveštavanjem o sprovođenju NAP-a i medijskim izveštavanjem o ženama u sektoru bezbednosti.

          Ova publikacija nastala je u okviru projekta Unapređenje primene Rezolucije 1325 SB UN Žene, mir i bezbednost na zapadnom Balkanu (2011-2013) koji UN Women sprovodi uz finansijsku podršku Vlade Kraljevine Norveške.
        • Tagovi: NAP, Rezolucija 1325, rodna ravnopravnost
    •  
    • Postavite komentar

    •  
    •  
    • Pogledaj komentare

    •  
    •